株式会社高浜行動計画

働き方の見直しを推進し、社員が仕事と子育てを両立させることができ、女性においても、より活躍できる場を増やす検証を実施、提供し、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

　計画期間

【令和6年4月1日～令和11年3月31日までの5年間】

目標1	所定外労働削減のための措置として、多能加工を促進させ単月60時間を超える時間外労働の発生をゼロにします
目標2	年次有給休暇の取得促進のため、毎月全体の取得率を社内で周知する活動を実施します
目標3	若年者に対し、インターンシップ等の就業体験機会の提供を積極的に行い、依頼に対して100％実施します
目標4	長時間労働の是正に関して、月次目標を設定し達成度合いを社内で共有し、各部門のフォローアップを行い、目標達成率90％以上を目指します
目標5	非正社員から正社員への転換制度を積極的に運用し、 3年以内の転換率を90％以上になるよう実施します